Информационный портал!

Должностные инструкции энергетика предприятия

Заключать договоры со сторонними орга н изациями на сн абжен ие предп риятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, кон тролироват ь их выполнение. Пр и нимать участие в обсуждени и вопросов, касающ ихся исполняемых им должностных обязанностей. Начальник о т дела информации должен знать: - нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической информации; - правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации; - перспективы развития отрасли экономики и предприятия; передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях; - состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики; - производственную и организационную структуру предприятия; - основные технологические процессы производства продукции предприятия; - методы организации и планирования информационной работы; - государственную систему научно-технической информации; новые информационные технологии; организацию справочно-информационного фонда; - порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы; - действующий порядок координации переводов; организацию библиотечной работы; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на ос н ове максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. На должность мастера участка назначается лицо , имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников конструкторского отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Проводить работы по защите коммуникаций Защищенные коммуникации Отсутствие случаев непреднамеренного повреждения коммуникаций 8. Разрабатывает перспективные планы развития энергетического хозяйства для обеспечения опережающего роста энергетических мощностей и коммуникаций. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприят и я, контролировать исполнение руководителями подразделений закон одательных актов и постановлений п равительства, постановлений, приказов и распоряжений руководит еля предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персон алом. Ук азанны е инструкции разрабатыв аются на все в ключен ные в штатн ое распис ани е должности и объявляются сотруднику под расписку при з аключен ии трудового договора. Конс у льтировать руководителей разн ых уровней п о вопросам организац ии управления персон алом.

Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов. Руководить разработкой мер по и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Руководить проведен и ем мероприятий по повышению качества продукции работ, услуг , подготовкой ее к государственной аттестации и сертификации, разработкой и внедрением системы управления качеством, стандартов и нормативов, п оказ ател ей, регламе нти рующих качество продукции работ, услуг , наиболее совершенных методов контроля, предусматривающ их автоматизацию и механизацию контрольн ых операций, систем бездефектной сдачи продукции, неразрушающего контроля и др. Контроль за режимом работы вентиляционного хозяйства, его технического состояния, проведение планово- предупредительного ремонта, составление паспортов и эксплуатационных инструкций, а также проектирование новых или перепроектирование существующих вентиляционных установок, составление заявок на вентиляционное оборудование и измерительные приборы, организация и проведение монтажных работ кроме объектов капитального строительства по вентиляции — осуществляется отделом главного энергетика. Ос у ществлять вз аи модейст ви е с рук оводителями с трукту рных сл ужб предприятия, получать информацию и доку мен ты, необх одимые для выполнен ия свои х должност ных обязанност ей. Составление заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства. Организовывать транспортировку оборудования на строительные объек т ы. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕН И Я 1.

Разработка пла н ов внедрения новой техн ики, проведен ия нау чн о-и сслед оват ель ски х и опытных работ определенной те матики. Долж н остн ые обяз анности 6 1. Во время отсутствия мастера участка его долж н остные обязанн ости выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и. Содействие повышению квалификации рабочих , их обучению. Руководить формированием фондов оплаты труда структурных п одразделен ий в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. За неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.


Коментарии:

    Составлять графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивать их выполнение в пределах определенной для цеха участка и пр.





© 2003-2016 gip-energo.ru